बांग्लादेश में 44% यूनिवर्सिटी ग्रेजुएट अनौपचारिक काम में, World Bank ने रोजगार संकट पर चेताया

ढाका, 3 नवंबर 2026: विश्वविद्यालय की डिग्री हासिल करने के बाद भी बांग्लादेश में बड़ी संख्या में युवाओं को स्थिर और औपचारिक रोजगार नहीं मिल पा रहा है। विश्व बैंक की मंगलवार को जारी रिपोर्ट Demographic Change in South Asia: From Tailwinds to Headwinds for Development के मुताबिक, देश के लगभग 44 प्रतिशत विश्वविद्यालय स्नातक अनौपचारिक रोजगार में काम कर रहे हैं। रिपोर्ट ने रोजगार की गुणवत्ता, कौशल के अनुरूप काम और सामाजिक सुरक्षा की कमी को दक्षिण एशिया के लिए बड़ी चुनौती बताया है।

बांग्लादेश के श्रम बाजार पर रिपोर्ट के निष्कर्षों के अनुसार, देश के करीब 84 प्रतिशत कामगार—लगभग 5.8 करोड़ लोग—अनौपचारिक क्षेत्र में काम करते हैं। यह आंकड़ा केवल बेरोजगारी नहीं दर्शाता: अनौपचारिक काम में आय अर्जित करने वाले लोग भी शामिल हैं, लेकिन ऐसे रोजगार में अक्सर लिखित अनुबंध, नियमित सामाजिक सुरक्षा या स्थिर आय की गारंटी सीमित रहती है।

डिग्री के बाद भी औपचारिक नौकरी की चुनौती

विश्वविद्यालय स्नातकों का अनौपचारिक काम में जाना इस बात की ओर संकेत करता है कि शिक्षा का विस्तार और गुणवत्तापूर्ण रोजगार का निर्माण एक ही गति से नहीं चल रहे हैं। रिपोर्ट के निष्कर्षों पर आधारित बांग्लादेशी मीडिया की कवरेज में कहा गया है कि औपचारिक कंपनियां अपेक्षाकृत धीमी गति से नई नौकरियां बना रही हैं, जबकि छोटे व्यवसायों में औसतन कर्मचारियों की संख्या घटने की प्रवृत्ति भी सामने आई है।

ऐसी स्थिति में डिग्रीधारियों को अपनी योग्यता से मेल न खाने वाले काम, अस्थायी काम या ऐसे रोजगार की ओर जाना पड़ सकता है जहां सामाजिक सुरक्षा और करियर उन्नति के अवसर कम हों। हालांकि, 44 प्रतिशत का आंकड़ा यह नहीं कहता कि इतने स्नातक पूरी तरह बेरोजगार हैं; यह अनौपचारिक रोजगार में उनकी हिस्सेदारी को दर्शाता है।

जनसांख्यिकीय लाभ का अवसर सीमित समय तक

विश्व बैंक का आकलन है कि बांग्लादेश की कामकाजी उम्र की आबादी का अनुपात लगभग 2045 में अपने शिखर पर पहुंच सकता है। इससे देश के पास अभी करीब दो दशक का अवसर है कि वह बड़ी कामकाजी आबादी को बेहतर उत्पादकता, आय और आर्थिक विकास में बदल सके। लेकिन अवसर अपने-आप लाभ में नहीं बदलता—इसके लिए पर्याप्त और बेहतर नौकरियों की जरूरत होगी।

दक्षिण एशिया के स्तर पर रिपोर्ट कहती है कि कामकाजी उम्र की आबादी 1.17 अरब है, लेकिन यह क्षेत्रीय जनसांख्यिकीय अवसर एक दशक से भी कम समय में चरम पर पहुंचकर घटने लगेगा। 2049 तक दक्षिण एशिया में 65 वर्ष या उससे अधिक उम्र के लोगों की हिस्सेदारी 14 प्रतिशत होने का अनुमान है। रिपोर्ट के अनुसार, क्षेत्र में रोजगार पाने वालों में लगभग 88 प्रतिशत अनौपचारिक काम करते हैं और कामकाजी उम्र के लोगों में केवल 60 प्रतिशत रोजगार में हैं। ये क्षेत्रीय आंकड़े हैं, बांग्लादेश के अलग-अलग राष्ट्रीय आंकड़ों से इन्हें मिलाकर नहीं पढ़ना चाहिए।

महिला रोजगार, कौशल और छोटे कारोबार पर जोर

रिपोर्ट में कम महिला श्रम-बल भागीदारी, कौशल की कमी और औपचारिक नौकरी सृजन की धीमी गति को बांग्लादेश की संभावनाओं पर असर डालने वाले कारकों में रखा गया है। विश्व बैंक ने बेहतर और अधिक उत्पादक रोजगार बनाने, सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों को वित्त तक पहुंच बढ़ाने, नियामकीय प्रक्रियाओं को सरल करने तथा स्वास्थ्य, शिक्षा और कौशल विकास में निवेश मजबूत करने की सिफारिश की है।

महिलाओं के रोजगार में आने वाली बाधाओं को कम करना भी रिपोर्ट की प्रमुख सिफारिशों में शामिल है। बेहतर स्वास्थ्य सेवाएं, वृद्धावस्था सुरक्षा और पेंशन व्यवस्था को मजबूत करना जरूरी बताया गया है, क्योंकि क्षेत्र की आबादी तेजी से वृद्ध हो रही है। रिपोर्ट के मुताबिक, दक्षिण एशिया की कामकाजी उम्र की आबादी में केवल 17 प्रतिशत लोग पेंशन योजनाओं में योगदान करते हैं, जबकि वृद्ध आबादी में सिर्फ 10 प्रतिशत को पेंशन लाभ मिलता है।

बांग्लादेश के लिए चुनौती इसलिए दोहरी है—एक ओर युवाओं को आज बेहतर और औपचारिक काम उपलब्ध कराना, दूसरी ओर आने वाले दशकों में बढ़ती वृद्ध आबादी के लिए स्वास्थ्य और आय सुरक्षा की तैयारी करना। विश्व बैंक का निष्कर्ष है कि रोजगार की गुणवत्ता और मानव पूंजी में निवेश बढ़ाए बिना जनसांख्यिकीय लाभ लंबे समय तक आर्थिक बढ़त में बदलना कठिन होगा।

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